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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的住宿補助玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 17 間禁煙客房
  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於前金區
  • 高雄市立美術館 (3.6 公里)
  • 打狗英國領事館 (4.4 公里)
  • 六合夜市 (0.4 公里)
  • 三鳳宮 (0.7 公里)
  • 中央公園 (0.9 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

定期定額買股業務開放即將滿1個月,除凱基證、富邦證搶頭香後,市場滿心期待的元大證券也即將登場,最快可望在2月下旬釋出訊息,近期台股成交量能大網路訂飯店教學增,讓小資族也很想參與,證交所表示,為長遠客戶規畫投資方案,定期定額買股或ETF是最佳管道。

為協助證券商開拓長期客戶階層,彌補股市投資人口斷層現象,證交所今年1月16日開放定期定額買股業務,證交所指出,該業務看似對證券業者獲利空間不大,但實際上拉長時間來看,「1年跟你成交12次,總比從來不跟你成交來得好」,加上資金策略不同面向操作如不限用途款項借貸等,將成為引入長期客源、資金活水的重要方式。

富邦證券以ETF套餐吸引投資人搶下頭香,據了解,元大證券也可望在2月下旬推出詳細業務規畫,由於元大證的客源廣大,市場同業緊盯,而元大證為滿足不同客戶群對標的選擇需求、定期扣款模式等,內部同仁絞盡腦汁,希望能拿出最與眾不同的方案。

證交所表示,台股投資人口結構日趨法人化,長期更存在「對散戶服務不夠深化」的問題,要如何讓一般投資人對台股市場有足夠的了解、進一步提升信心,引導長期投資方向,這次的「定期定額買股業務」扮演重要任務,盼營業員在轉型的過程中,也能藉由此業務的推廣,尋找一片新天地。

對於證券商認為零股調節專戶風險過高的問題,證交所建議券商,若出現客戶選擇單位價格過高的標的,則可與客戶商量,是否能協助客戶直接從零股市場交易買進,將可降低風險。

證交所指出,證券商除了必須整合資訊部門、經紀通路,甚至電子商務,在規畫業務的時程上都有先後順序,所以不需要催促證券商匆促開辦,也鼓勵還未開辦定期定額業務的證券商準備好才上路,而在準備過程中,有任何覺得可再調整的規範,都可以持小酒店續溝通。

為帶動企業加薪的良性循環,解決目前嚴重的低薪問題,立法院財委會昨天通過,請金管會督導證交所及櫃買中心,於六個月內公布上市櫃公司的平均薪資水準或平均福利前後五十名排序名單,以利解決低薪問題。

立法委員曾銘宗昨天質詢時指出,比較二○○○年至二○一三年全球各地區實質薪資指數,全球及亞洲的薪資都呈現上漲的趨勢,但我國卻反向下滑。薪資條件在國際上不具競爭力,低薪已成為台灣社會的夢靨,造成人才外流。

「面對低薪金管會能做什麼?」曾銘宗說,我國企業固定資本及營業盈餘不斷提升,但受雇人員報酬占GDP卻逐年降低,顯示老闆愈來愈少分享盈餘給員工。上市櫃公司是最有能力調薪的企業,提案要求金管會公布上市櫃公司的員工平均薪資福利,以鼓勵企業加薪,獲財委會通過。

金管會主委李瑞倉表示,去年上市櫃企業的員工福利,包含薪資、勞健保及退休金等,比前年增加五四五億元,年增百分之三點九。李瑞倉說,過去沒有公布上市櫃公司員工平均薪資,是考慮可能會造成員工的比較效應,甚至引起勞資對立。現在有高薪指數,已具有相同功能。曾銘宗表示,上市櫃公司的福利費用都已列在財報中,是公開資訊,台灣低薪這麼嚴重,金管會應盡洪荒之力來協助解決問題。

金管會官員表示,企業財報中的薪資福利費用,包含薪資、勞健保、獎金、退休金、認股權證等,也包括董監酬勞,以此來計算平均福利,恐會失準並造成困擾。另外,產業別差義大,勞力密集型企業員工人數多,可能聘用不少未計入正式員工數的外勞,也會產生爭議。

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